2.2 La tecnología en las organizaciones

LA TECNOLOGIA EN LAS ORGANIZACIONES


¿Cómo ha evolucionado la tecnología y cuáles han sido sus efectos en las organizaciones?
Sin duda la tecnología ha evolucionado, la conformación de las organizaciones tiene ya un amplio espectro de opciones para su funcionamiento, como ya lo mencionaron Leavit y Whisler (1958) la tecnología constituye una herramienta, no sólo fueron cambios útiles para la automatización de procesos de producción. Ha sido desde tiempos inmemoriales de gran apoyo para aumentar la productividad, sin embargo también hubo consecuencias a nivel de lo social, por ejemplo la televisión, el pizarrón o la luz eléctrica cambiaron ciertas costumbres y comportamientos en las sociedades.
Actualmente la computadora y el Internet han posibilitado la comunicación en su idea más completa, la posibilidad de encontrarse en un acto comunicativo a distancia el emisor y receptor al mismo nivel de interrelación, esto sin duda en la sociedad y en las organizaciones ha llevado a cambiar formas de concebir el contacto con el otro sea en relación al lugar, tiempo y espacio esto se ha visto también al nivel de administración en las organizaciones al conformar equipos de trabajo interculturales, incluso la organización virtual, o sin fronteras, Robbins (2003).
Alanis (2007),expresa que con relación al futuro podemos pronosticar hacia donde nos dirigimos con los avances y la tecnología así como los usos que de ella hace la sociedad con mediante analizar lo que ha cambiado y lo que ha permanecido constante , afirma que es seguro que lo constante permanecerá así y lo que ha cambiado seguirá haciéndolo.
Dentro del texto desarrollado por Macedonio Alanis González “Evolución de la tecnología y sus efectos en las organizaciones “expone de manera sencilla y fundamentada la relación de la tecnología y la organización dando un repaso a los pronósticos de 1958, de 1988, plantea 3 premisas para prever el futuro próximo: 1.El futuro próximo se puede predecir si se hace con cuidado y responsabilidad ,2. La tecnología que marcará la pauta los próximos 30 años ya existe y se pueden ver sus efectos desde ahora 3. Las personas no cambiaran mucho la capacidad de razonamiento las respuestas ante innovaciones y las reacciones humanas ante cambios políticos y sociales no cambiaran o lo harán muy lentamente, con estas premisas el autor nos va llevando hasta ubicar las problemáticas del mundo actual referente a la seguridad.
En los 6 enfoques que maneja Alanis (2007) nos muestra aspectos como son: el de la tecnología, la solución de negocios, de productos de mercadotecnia de gobierno y de comunicación y de educación; también menciona los riesgos de esta situación como son la seguridad, la vulnerabilidad a fallas críticas y la pérdida de la privacidad.
Concluye Alanis (2007) de manera muy clara mencionando que la tecnología puede cambiar pero las personas y sus necesidades así como sus satisfactores seguirán siendo las mismas. Dependerá del ser humano, de todos nosotros guiar el rumbo hacia lo que deseamos mediante el trabajo, el análisis de sus cambios y sus efectos en la sociedad.
Referencias
Macedonio Alanis González, Evolución de la tecnología y sus efectos en las organizaciones. En Lozano Rodríguez, A. & Burgos Aguilar, V. (2007) (Comp.). Tecnología educativa: en un modelo de educación a distancia centrado en la persona. Distrito Federal, México: Limusa. (Cap.4)
Robbins Stephen P. (2003)”Comportamiento organizacional. Capítulo 15 .10a.ed Pearson educación México.